Gesehen. Gehört. Geschätzt. Was Wertschätzung heute braucht

Insights & Impulse für eure Interne Kommunikation
Wertschätzung ist mehr als ein Schulterklopfen. Sie ist ein zentraler Hebel, um Mitarbeitende zu binden, Teams zu stärken und Kultur erlebbar zu machen – besonders in Zeiten von Hybrid Work, Change-Fatigue und steigendem Kommunikationsdruck.

In diesem Beitrag zeigen wir euch, warum Wertschätzung in der Internen Kommunikation eine Schlüsselrolle spielt, was Mitarbeitende sich wirklich wünschen – und wie ihr mit einer Digitalen Heimat wie Haiilo echte Anerkennung sichtbar macht.

Warum Wertschätzung zählt – und wo sie oft fehlt

Eure Kommunikation erreicht täglich viele – aber berührt sie auch?
Wertschätzung schafft Nähe, selbst auf Distanz. Sie bringt Menschen zusammen und zeigt: Du wirst gesehen. Du bist wichtig.

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld …

• fördert Engagement und Zugehörigkeit,
• stärkt emotionale Bindung und Motivation, und
• wirkt präventiv gegen Stress, Kündigungsabsichten und stille Resignation.

Und trotzdem: Über 40 % der Mitarbeitenden erhalten keine regelmäßige Anerkennung – weder durch Führungskräfte noch im Team. Das ist nicht nur ein kulturelles Defizit, sondern eine verpasste Chance in der Internen Kommunikation.

Quelle: Employee Appreciation: The value of valuing people (University of Vienna)

Was Mitarbeitende wirklich als wertschätzend empfinden

Lob, das im Alltag untergeht, bringt wenig. Wertschätzung wirkt, wenn sie gezielt und persönlich ist und das trifft auf zwei Ebenen:

• Persönlichkeit & Eigenschaften
  → z. B. Loyalität, Verlässlichkeit, Erfahrung, Ehrlichkeit
• Verhalten & Leistung
  → Einsatzbereitschaft, Verantwortung, Lösungsorientierung, Teamgeist

Das sagen Mitarbeitende selbst: Die Top 5 Gründe, wofür sie Anerkennung erhalten möchten, sind …

Und genau hier liegt die Herausforderung: Viele werden für Dinge gelobt, die ihnen gar nicht wichtig sind. Umso relevanter ist eine wertschätzende Kommunikation, die ins Schwarze trifft – und das geht mit den richtigen Formaten und Tools.

Noch mehr Impulse? Der Haiilo Breakfast Club zum Thema

Ihr wollt tiefer einsteigen? Beim Haiilo Breakfast Club in Hamburg hat Prof. Dr. Sabine Einwiller genau hierzu eine Keynote gehalten und spannende Einblicke aus ihrer passenden Studie gegeben:
👉 Wie gelingt digitale Wertschätzung im Arbeitsalltag – und wie kann Interne Kommunikation das fördern?

Mit Haiilo wird Wertschätzung sichtbar, verbindend & echt.

Wertschätzung beginnt mit Zuhören – und braucht einen Ort, an dem sie jeden Tag stattfinden kann: eure Digitale Heimat. Mit Haiilo wird Anerkennung fester Bestandteil eurer Kommunikationskultur.
So bringt ihr Wertschätzung ins tägliche Miteinander im Intranet:

✅ Posts & Storytelling

→ Macht persönliche Erfolge, Beiträge und Engagement sichtbar – über Teams und Standorte hinweg

✅ Umfragen & Stimmungsbarometer

→ Zeigt, wie sich Mitarbeitende wirklich fühlen – anonym, ehrlich und kontinuierlich

✅ Kudos-Funktion

→ Sagt Danke – peer-to-peer, schnell, transparent und von Herzen

Diese Funktionen ermöglichen mehr als nur Kommunikation: sie schaffen Verbindung.